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  4. 人才战略

     

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    紧密围绕北京电控“一二一一”核心战略,筑牢人才根基。着眼于建成世界一流电子信息产业集团的战略目标,推进“领航2025人才发展纲要”,实施重大人才工程、人才计划和培养项目,大力引进培养各类技术领军人才和经营管理人才。创新人力资源开发管理机制,加快建设一支结构合理、能力突出、充满活力的创新人才队伍。

     

     

    【领航战略】

    推进国际化、市场化人才发展战略——领航战略,大格局、宽视野、高标准、高水平推进人才工作,以北京电控产业发展战略目标为导向,站在国际化的高度,创新人才工作理念,推进人才工作机制的创新,重点开发企业家人才/事业领军人才、战略科学家人才、专家型经营管理人才、党建创新人才、大师级技术技能人才等关键岗位人力资源,提升人力资源效益,全方面推行价值创造理念,岗位创造价值,分配体现价值,打造生态型人力资源开发环境,到2025年,形成满足产业发展需求的国际化、市场化人才的结构和体制机制。

          

     

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